По­яс­не­ние. Ста­тья 43. Тру­дя­щи­е­ся имеют право на отдых. Для ра­бо­та­ю­щих по найму это право обес­пе­чи­ва­ет­ся уста­нов­ле­ни­ем ра­бо­чей не­де­ли, не пре­вы­ша­ю­щей 40 часов, со­кра­щен­ной про­дол­жи­тель­но­стью ра­бо­ты в ноч­ное время, предо­став­ле­ни­ем еже­год­ных опла­чи­ва­е­мых от­пус­ков, дней еже­не­дель­но­го от­ды­ха.

Пра­виль­ный ответ: предо­став­ле­ни­ем еже­год­ных опла­чи­ва­е­мых от­пус­ков